סדנאות לארגונים ולמוסדות חינוך
סדנאות חווייתיות בגמישות פסיכולוגית, תקשורת ועבודת צוות, לארגונים ולמוסדות חינוך. בהנחיית פסיכותרפיסט ומנחה קבוצות, עם כלים מבוססי מחקר שאפשר לקחת לישיבה של מחר בבוקר.
01 נעים להכיר
רוב מה שקורה בצוות קורה מתחת לפני השטח: תגובות אוטומטיות, חששות, הנחות שאף אחד לא אמר בקול. ההכשרה שלי בפסיכותרפיה אינטגרטיבית מאפשרת לי לזהות את מה שמתרחש בחדר ולעבוד איתו בבטחה.
לצד העבודה בקליניקה, הובלתי את תחום התוכן וההדרכה הארצי בארגון של כ-25 אלף איש, ושנים ארוכות אני מנחה קבוצות. בשני העולמות למדתי אותו דבר: גם הידע הפסיכולוגי המדויק ביותר לא שווה הרבה אם הוא נשאר במחברת. בסדנאות אני מתרגם אותו לחוויה שמרגישים בגוף ולכלים שלוקחים לעבודה.
אני אוהב את הרגע שבו רעיון הופך לחוויה: כשמישהו בחדר פתאום מזהה את עצמו בתוך מודל תיאורטי, או כשצוות מגלה שיש לו שפה חדשה לדבר בה.
קצת יותר עליי ועל הגישה דביר דגןפסיכותרפיסט אינטגרטיבי · מנחה קבוצות
02 ארגז הכלים
גישות מבוססות מחקר שמשלימות זו את זו,
ומתורגמות לשפה שכל אחד בחדר מבין.
נוכחות, ערכים ופעולה
הקשבה, צרכים ובקשות
לזהות דפוסים ביחסים
להכיר את מה שכבר קיים
מודעות עצמית ומשוב
לפגוש את הרגע הנוכחי
להתבונן באדם כמכלול
הרבה נקודות מבט.
האדם תמיד במרכז.
03 מהתיאוריה למפגש
מספיק כדי לחוות משהו אחר, לצאת עם כלי שעובד ולהמשיך לדבר על זה בשבוע הבא.
כל סדנה נבנית סביב האתגר של הצוות שלכם.
גמישות פסיכולוגית · מבוססת ACTמתווה מוצע
העומס לא ייעלם אחרי הסדנה. מה שמשתנה הוא האופן שבו פוגשים אותו: נלמד להתבונן במחשבות וברגשות כמו במזג אוויר, בלי להיסחף, ולהחזיק את ההגה בכיוון של מה שחשוב לנו.
תקשורת מקרבת · NVCמתווה מוצע
בכל שיחה יש רגע קטן שבו אפשר לבחור: להתגונן או להקשיב. סדנה מעשית למנהלים ולצוותים, שמלמדת לתת משוב, לבקש ולומר "לא" בצורה ברורה, ולשמור על אמון גם כשלא מסכימים.
אֵין רוֹאִים אָת הָרוּחַ, אֲבָל הִיאהַנּוֹהֶגֶת אָת הַסְפִינָה, וְלאהַסְּמִרְטוּטִים הָאֵלָּה הַמִּתְנַפְנְפִיםמַעַל הַתֹּרֶן לְעַינַי כֹּל.
04 איך נפגשים
מפגש אחד, תהליך משותף או דרך אישית.
נמצא יחד את הפורמט שנכון לכם.
מפגש ממוקד שפותח נקודת מבט חדשה ומשאיר כלים בידיים. לצוותים, מנהלים ואנשי חינוך.
לגלות את הסדנאותרצף מפגשים שנבנה סביב האתגרים שלכם. מפתחים שפה משותפת, יחסים ודרכי פעולה שמתחברות לשגרת הארגון.
על תהליכים לארגוניםזמן לעצור ולהקשיב בתוך העומס. ליווי בצמתי החלטה ובתקופות של שינוי, בקצב אישי ובחיבור למה שחשוב לך.
על המפגשים האישיים05 מגזין היוֹת
מאמרים ותרגילים שאפשר לקחת לשבוע הקרוב.
בין הודעה שמקפיצה אותנו לתשובה שנשלחת, יש לפעמים רגע קטן. איך אפשר לתת לו מעט יותר מקום?
לקריאהשינוי קטן בניסוח יכול לפתוח אפשרות לשיחה. דרך פשוטה לעבור מתלונה כללית לבקשה שאפשר להבין.
לקריאהלא תמיד אפשר לשנות את סדר היום. תרגיל קצר לבחירת איכות אחת שנרצה להביא אל המשימה הבאה.
לקריאה
